No enseñamos a gestionar el cambio. ¡Lo hacemos irresistible! Lidera la Adopción Acelerada del Cambio Digital.
¡Aplica frameworks del futuro para impulsar la transformación digital hoy!
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¿Sigues gestionando el cambio con metodologías que sabotean la adopción digital?
Descubre por qué nuestros estudiantes no solo aprenden, van más allá y lideran el cambio digital desde el primer momento, con impacto real, herramientas accionables y un enfoque diseñado para acelerar la adopción desde dentro:
Desencadena el cambio aplicando lo aprendido desde el primer día.
Aplica cada herramienta en tu empresa o con tus clientes y aprende impulsando la adopción del cambio con velocidad. Accionable. Práctico. Simple.
Aplica herramientas que desatan la mentalidad que impulsa la adopción.
Rediseña creencias, actualiza el estilo de liderazgo y renueva la cultura para acelerar la adopción del cambio con inspiración y compromiso.
Certifícate con base en el impacto real que logres en tu empresa o con tus clientes.
Implementa cada herramienta aprendida en tu equipo o con tus clientes alcanzando victorias tempranas de adopción.
¡Lo que logras, te certifica!
Hay un momento en el que acelerar la adopción del cambio deja de ser una opción y se convierte en la única forma real de asegurar la transformación digital. Cuando aprendes a diseñarla, provocarla y sostenerla, ya no cambias procesos: inspiras personas, construyes futuro y te vuelves inolvidable, dejando huella donde otros solo pasaron de largo... con más pena que gloria.
- César Lozano, CEO - Digital Change Advisors LLC
Máster en Gestión del Cambio Digital
Tu credencial para liderar la adopción del cambio digital con impacto, método y reconocimiento.
No es otro máster más.
Es la credencial definitiva que te posiciona como referente en adopción del cambio digital, lideras con resultados visibles, aceleras la transformación humana en entornos digitales y diseñas soluciones ágiles con herramientas que marcan verdadera diferencia.
A través de 10 certificaciones prácticas e interconectadas, dominarás el único modelo creado para superar la mayor barrera de la transformación digital: la lenta y dolorosa adopción humana.
Mientras otros programas aún enseñan teorías secuenciales del siglo pasado, aquí experimentarás un sistema vivo, ágil y de alto impacto emocional, capaz de transformar resistencia en compromiso real en cuestión de semanas.
El Máster en Gestión del Cambio Digital ¿Es para ti?
Si lideras equipos o acompañas procesos de cambio, y estás buscando nuevas herramientas para lograr adopción real en la Era Digital, estas posibles situaciones te ayudarán a descubrir si las herramientas del Máster GCD son justo lo que necesitas:
¿Te identificas con alguna de las situaciones antes descritas? En caso afirmativo, te invito a que…
Descargues la guía que todo líder necesita hoy:
“Los 15 desafíos humanos que frenan la transformación digital… y cómo superarlos con el modelo DCM”
Al unirte a nuestra COMUNIDAD, recibes este regalo exclusivo de bienvenida para ayudarte a LIDERAR la Adopción Digital Acelerada con más simpleza, impacto y agilidad, como lo requiere la evolución digital.
Tu viaje de transformación para acelerar la adopción digital
Nuestro Máster: ¡Una revolución en 3 fases y 10 certificaciones! Cada certificación, una herramienta. Cada herramienta, un resultado real.
Fase I
FUNDAMENTOS Y DOMINIO DEL CONTEXTO 4.0
Con las tres certificaciones de esta fase pasas de la falta de claridad en las estrategias de cambio a ser percibido como una voz experta en adopción del cambio.
Dominas el contexto digital, hablas el lenguaje estratégico y te posicionas como alguien capaz de guiar decisiones, alinear equipos y encender transformaciones con fundamento y credibilidad.
Fase II
INTERVENCIÓN Y ADOPCIÓN ACELERADA
Las cuatro certificaciones de esta fase te convierten en el profesional que logra lo que otros no: acelerar la adopción digital con impacto humano.
Transformas resistencia en compromiso, reacciones en evolución y comportamientos en cultura, facilitando cambios que los líderes reconocen y los equipos sienten con resultados demostrados.
Fase III
MAESTRÍA Y CAMBIO SOSTENIBLE
En esta fase, con tres certificaciones, pasas de aplicar frameworks ágiles a diseñarlos.
Te conviertes en referente único, capaz de crear modelos propios, formar líderes y dejar una huella sostenible.
No solo lideras la adopción del cambio: construyes sistemas que lo sostienen y empresas que evolucionan contigo.
Lo que dicen nuestros graduados del Máster...
Estos son algunos de los profesionales que decidieron renovar su forma de liderar la adopción del cambio.
Aplicaron herramientas del máster en sus equipos o con sus clientes…
Y lograron resultados reales desde el primer día.
Lee sus experiencias y descubre cómo tú también puedes lograrlo.
Rafael Moñino
“Tomé la decisión de entrenarme con la Digital Change Academy porque sentía la necesidad de actualizarme frente a los nuevos desafíos del cambio organizacional.
Como docente de posgrado y consultor empresarial, sabía que debía intervenir con metodologías actuales, realmente eficaces.
Desde que inicié el máster, mi enfoque ha sido completamente distinto.
El conocimiento que adquirí me permite promover un verdadero cambio de mentalidad con herramientas que aceleran la transformación humana y frameworks ágiles que dan respuestas más rápidas.
Recomiendo la academia sin dudarlo —y así lo escribí en mi artículo en LinkedIn— como la opción más completa, integrada y flexible para especializarse en gestión del cambio en la Era Digital.
Es un ecosistema actual, práctico y transformador.”
Alejandra Posada
“Quería entender cómo apoyar a mis clientes en la gestión de los nuevos desafíos humanos que enfrentan las organizaciones en un mundo cada vez más digital y complejo.
Muchas veces seguimos usando herramientas heredadas del pasado industrial para retos que exigen una mentalidad diferente.
La Digital Change Academy me ofreció un enfoque práctico, respaldado por investigaciones en neurociencia y metodologías ágiles.
El resultado: un modelo novedoso, orientado a la acción y con impactos visibles desde el inicio.
También me motivó la calidad humana y profesional del equipo de la academia.
Siempre estás aprendiendo, explorando y creciendo. Hoy tengo una visión más amplia y herramientas concretas para liderar el cambio digital desde lo humano, con claridad, velocidad y propósito.”
Lina Marulanda
“Estaba buscando una alternativa realmente disruptiva que me permitiera llevar a mis clientes a lograr una transformación efectiva, rápida y sostenible.
El enfoque de gestión del cambio con frameworks ágiles de Transformación Humana 4.0 ha sido clave: acelera procesos, rompe paradigmas y redefine la forma de alcanzar resultados.
Además, pertenecer a un ecosistema de vanguardia como el de la Digital Change Academy me ha permitido crecer profesionalmente y mantenerme en constante innovación.
Recomiendo con total seguridad la especialización en Gestión del Cambio Digital.
Es una experiencia integral que te permite aprender, avanzar y conectarte con una red de apoyo de alto nivel, compuesta por profesionales que están verdaderamente comprometidos con transformar el futuro del cambio organizacional.”
Gloria Lucía Cano
“Mi experiencia con el máster ha sido profundamente transformadora. Aprendí a comprender los desafíos que trae la disrupción digital, no solo en lo profesional, sino también en lo personal.
Descubrí herramientas y marcos de trabajo que me ayudaron a desarrollar mentalidad digital y pensamiento ágil de forma práctica, entretenida y respetuosa de los ritmos individuales.
La propuesta es realmente innovadora: sus frameworks están diseñados para que el aprendizaje sea vivencial, colaborativo y centrado en la acción —lo que impulsa la transformación real.
Hoy me siento parte de una comunidad donde la mentoría, la creatividad, el respeto y la generosidad no son conceptos abstractos, sino experiencias vividas cada día.
Ha sido un viaje de expansión personal y profesional que recomiendo de todo corazón.”
Nuestros mentores: ¡Los Arquitectos de esta revolución!
Ruth Jaramillo
Ingeniera Industrial de la Universidad Autónoma Latinoamericana, con Maestría en Administración de Negocios de la Universidad Eafit.
Coach Profesional del Neuroscience and Coaching Institute, USA. Cocreadora de los Frameworks Ágiles de Transformación Humana 4.0.
Por más de 20 años estuvo al frente del grupo empresarial Podium Worldwide Group como gerente; ha liderado múltiples proyectos de consultoría y entrenamiento.
A partir de 2022, viene entrenando a líderes y ejecutivos de las empresas clientes de Digital Change Advisors, LLC, en Latam.
Entre sus temas de especialidad están el liderazgo, la productividad comercial y servicio al cliente.
Es autora del libro de crecimiento personal “Sembrando Semillas de Vida” y coautora del libro de divulgación científica "Mentalidad Digital".
Co creadora del programa de Emprendimiento digital TRANSFORMA. Coach y Mentora.
En sus palabras, disfruta ayudando a los líderes corporativos a entender el privilegio y la responsabilidad que conlleva su labor, para que la resignifiquen su rol y actúen en consecuencia.
César Lozano
Ingeniero Industrial, con Estudios de Especialización en Recursos Humanos de la Universidad de California y en Finanzas en la Universidad EAFIT.
Docente universitario, orador invitado a múltiples congresos y convenciones de carácter internacional. Apasionado del liderazgo y la felicidad en mundo de las organizaciones.
Por más de 30 años ha actuado como entrenador de líderes corporativos, apoyando a millares de ejecutivos hispanos en USA y Latam, en desarrollo de su liderazgo y habilidades gerenciales.
Impulsor del movimiento Hispano “Transformación Humana 4.0” para ayudar a las personas a disfrutar de la Era Digital.
Prolífico autor de libros y programas de video entrenamiento en Liderazgo Personal, Liderazgo Corporativo, Gestión del Cambio Digital y Transformación Humana 4.0.
Autor, entre otros, de los libros: “Cómo Liderar a las Nuevas Generaciones”, “Líderes GEFE’s”, “Cultura Digital para la Industria 4.0”, “Mentalidad Digital”, “Digital Change Management” y “Liderazgo Digital”.
Se destaca por su habilidad para promover cambios profundos en los participantes de sus programas.
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🎁 Y a manera de bienvenida, te regalamos esta GUÍA exclusiva:
“Los 15 Desafíos Humanos Que Frenan La Transformación Digital”
El cambio que lideras empieza contigo. Y empieza hoy, aquí.
No estarás solo en este viaje de conquista digital. Cientos de líderes ya han recorrido el camino del Digital Change Management, creando soluciones para empresas de múltiples sectores que aceleraron la adopción digital para la transformación de sus negocios en toda Hispanoamérica.
+2100
Líderes entrenados en habilidades digitales clave para el cambio
Que ya aplican el modelo para liderar con agilidad el cambio con herramientas centradas en las personas y que logran resultados visibles desde el primer día.
+28
Empresas de distintos sectores confiaron en el modelo D.C.M.
Desde medianas empresas hasta grandes corporativos ya aplican el Digital Change Management para acelerar la adopción del cambio en sus equipos y culturas.
+105
Proyectos innovadores impulsados con el modelo D.C.M.
Co-creados por los participantes que aplican sus herramientas para transformar equipos, fortalecer culturas y lograr impacto real en sus organizaciones.
+7000
Evaluaciones de mentalidad, liderazgo y cultura digital.
Que han permitido identificar la brecha digital tanto en las personas como en la cultura para construir planes de cambio adaptados, relevantes y ejecutables.
Explora Cómo Acelerar la Adopción del Cambio en la Era Digital
Disfruta en nuestro blog ideas, herramientas y tendencias que están redefiniendo la adopción del cambio hoy.
Todo con una mirada fresca y centrada en lo humano.
¡Donde el cambio digital comienza con las personas!
