Con esta certificación podrás dominar el framework Diseño Ágil de Soluciones - DAS que permite identificar con alta precisión los rasgos de alto impacto en las capacidades digitales que el equipo necesita para acelerar su avance hacia el KPI que importa.
Este framework ágil de transformación humana, inspirado en Scrum, logra articular el aprendizaje acelerado del capital humano con los lineamientos de la cultura y de la estrategia digital, de forma simple y ágil.
Y aprender a identificar necesidades de upskilling / reskilling para acelerar la adopción digital, con precisión quirúrgica en pocas horas, no semanas.
Inversión: USD $497 – Cupos limitados.
Has intentado avanzar con la transformación digital, pero sin un diagnóstico claro, cada área prioriza algo diferente y las brechas de habilidades clave siguen ahí, invisibles pero determinantes...
Implementas nuevas tecnologías sin saber qué nuevas habilidades digitales blandas necesita tu equipo y al final tienes una inversión millonaria en herramientas que nadie adopta y pocos usan de forma correcta.
Al no tener claridad sobre las capacidades humanas clave que requiere la adopción tecnológica obtienes como resultado una resistencia a usarla disfrazada de "falta de tiempo" y los proyectos así se eternizan.
El clásico "Diagnóstico de necesidades de capacitación" toma meses y al terminarlo no solo es genérico sino que ya no responde a una realidad tecnológica que ha avanzado, dejándote siempre un paso atrás del mercado.
Imagina acelerar la adopción digital evitando perder tiempo, esfuerzo y dinero con las capacitaciones genéricas. Aquí aprenderás a identificar qué habilidades digitales necesita tu gente hoy, diseñando soluciones ágiles y alineadas con los objetivos reales del negocio.
Co-creas épicas que alinean estrategia, cultura y habilidades clave.
Determinas las habilidades exactas para adoptar tecnología con facilidad.
Identificas necesidades de upskilling/reskilling con precisión láser, en horas.
Diseñas "Release Plans" (planes de formación) que aceleran la adopción digital.
Alineas cada inversión formativa con la estrategia digital real y la generación de valor.
Porque en la transformación digital, el verdadero reto no es capacitar más, sino descubrir con precisión qué habilidades moverán a tu equipo de la adopción al KPI que importa, alineando estrategia, cultura y personas al ritmo actual.
Soluciones precisas
Diseño de planes precisos y alineados con la estrategia organizacional para la capacitación y el desarrollo de las habilidades digitales clave.
Optimización de recursos
Eliminas el desperdicio de recursos como tiempo, dinero y esfuerzo que se genera con las sesiones de capacitación genéricas, sin impacto real.
Rápida aprobación de los planes
Los planes de intervención para la formación y el desarrollo del equipo, son aprobados más rápido por demostrar su impacto o ROI con claridad.
Crear épicas sistémicas
Cocreas con el equipo directivo de la empresa, épicas que integran visión de negocio, cultura y habilidades digitales para acelerar adopción digital.
Mapear necesidades con precisión
Identificas y mapeas con precisión las capacidades digitales técnicas y humanas requeridas para adoptar nuevas tecnologías con agilidad.
Acelerar la adopción tecnológica
Diagnosticas en pocas horas los rasgos de alto impacto (RAI's) de cada habilidad, lo que acelera la adopción tecnológica exponencialmente.
Esta certificación te posiciona como un estratega ágil en el lado humano de la transformación digital, capaz de diseñar soluciones formativas precisas, alineadas con la cultura y la estrategia, que aceleran la adopción tecnológica.
Modelo Ágil de Transformación Cultural y Humana
El MATCH es un framework de Transformación Humana 4.0 que integra la mejor práctica de categoría mundial para el desarrollo de capacidades en el trabajo (Modelo 70/20/10), con los avances de neurociencias, los hallazgos de la economía del comportamiento y los valores del movimiento ágil, aplicados al proceso de mejoramiento humano.
Se trata de un innovador sistema acelerado para la incorporación de capacidades, a través de “Sprints de Transformación Humana Ágil”.
1 Curso online de fundamentación ágil:
12 video lecciones que te dan las bases sólidas en aprox. 2 horas de duración.
1 Sprint roadmap:
4 experimentos para dominar el diseño ágil de soluciones de formación y desarrollo para acelerar la adopción.
1 Mentoría grupal:
Socialización colectiva de aprendizajes y establecimiento de mejores prácticas.
Auditoría de certificación:
Presentación ante jurados de la aplicación real del framework DAS en una empresa real en transformación digital.
Ecosistema profesional:
Incorporación al equipo global de la exclusiva comunidad de "Constructores ADA".
En esta certificación desarrollamos cuatro ejes de contenido, al detalle:
La cocreación de épicas de desarrollo de capacidades digitales con equipos directivos.
Los workshops para diseño de historias de usuario que originan capacidades digitales clave.
Identificación de rasgos de alto impacto (RAI's) para inversión precisa en desarrollo de capacidades.
Cómo se construye un "Release Plan" para desarrollo ágil de capacidades digitales, técnicas y humanas.
Cuando diagnosticas con precisión láser comienzas a transformar con intención. Porque cada minuto, cada esfuerzo y cada monto invertido en las personas cuenta y debe estar alineado con el futuro digital que se desea construir.
- Ing. César Lozano, CEO - Digital Change Advisors, LLC.
“Antes de certificarme como Diseñadora ágil de Soluciones, mis diagnósticos de necesidades tomaban de 2 a 3 meses y cuando terminaba, la empresa ya había cambiado sus prioridades tecnológicas. Era frustrante.
Con el Framework DAS, ahora identifico las brechas de capacidades digitales en tres micro workshops de 2 horas cada uno.
Hace poco, diseñé un Release Plan para una empresa fintech que implementaba IA, y en pocas semanas ya estaban viendo resultados medibles en adopción tecnológica.
Lo más impactante: pasé de ser vista como una "profesional de tecnología" más a ser reconocida como una consultora estratégica en las iniciativas de transformación digital.
Mis propuestas ahora se aprueban en la primera reunión porque demuestro ROI claro desde el diseño mismo de los planes de capacitación.
Pasé de cobrar por 'cursos de competencias digitales' a facturar proyectos completos de adopción acelerada del cambio digital."
Marcela Sánchez
Diseñadora Ágil de Soluciones
Diagnóstico preciso de necesidades formativas para adopción digital acelerada con la orientación de tres workshops de 2 horas para la co-creación y 14 horas de diseño de la solución lo que reemplaza los meses del análisis tradicional.
($3,000 USD por implementación).
Servicio de consultoría de alta valor a través del cual el Diseñador Ágil realiza una auditoría de pertinencia y precisión de los planes de formación ya diseñados por la organización cliente y presenta los ajustes necesarios para acelerar la adopción digital.
Diseño de una solución ágil para el Upskilling/Reskilling necesario para acelerar la adopción digital con base en la experiencia del diseñador, sin la participación activa del equipo directivo del cliente en la cocreación de los entregables.
Las certificaciones correctas no solo transforman tu conocimiento, elevan tu valor en el mercado. Esta es una de esas que marcan un antes y un después.
- Ing. Ruth Jaramillo, Directora - Digital Change Academy.
No. No es necesario.
La certificación incluye fundamentación ágil desde cero, explicando cómo aplicar principios de Scrum y agilidad específicamente al diseño de soluciones de formación y desarrollo de capacidades digitales que aceleren la adopción digital.
Está pensada tanto para profesionales con experiencia como para quienes desean modernizar su enfoque sin conocimiento alguno de las metodologías ágiles.
Abordar la identificación de las capacidades digitales técnicas y humanas que se requieren para acelerar la adopción digital con el framework D.A.S., se diferencia en:
1. El enfoque ágil que supera en precisión y velocidad a las técnicas tradicionales.
2. La integración sistémica de la solución con la estrategia de empresa y la cultura corporativa.
3. La optimización de recursos y la evidencia de impacto en los indicadores de negocio, del plan.
Como se puede ver esto representa una verdadera revolución en la forma de lograr resultados con el potencial de convertirse en el nuevo estándar de la industria.
Es escalable para todos.
El Framework DAS se adapta tanto a grandes organizaciones como a PyMEs.
Además, es ideal para consultores que deseen ofrecer servicios de diagnóstico y diseño de soluciones formativas con impacto estratégico real en el KPI que importa.
Ofreciendo para su empresa y sus clientes soluciones simples, ágiles y con alto impacto sobre los resultados del negocio.
Recibes una certificación de la Digital Change Academy avalada por Digital Change Advisors, LLC. Creadores del Modelo ADA.
Para certificarte como Diseñador Agil de Soluciones debes asegurar una validación de experiencia práctica obligatoria.
Es decir, debes aplicar el framework DAS en un contexto real durante la auditoría, garantizando experiencia aplicada, no solo teórica.
¡Ahora es el momento de diferenciarte!
Días
Horas
Minutos
Segundos
Hay dos tipos de profesionales en transformación digital:
Los que siguen diagnosticando necesidades de capacitación con metodologías del siglo pasado, esperando que "algo funcione"...
Y los líderes de la adopción digital acelerada que dominan la precisión quirúrgica para identificar exactamente...
Qué habilidades necesita cada persona, en cada momento, para cada transformación.
Tú ya sabes cuál quieres ser..
Las organizaciones te están buscando...
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