La transformación no falla por falta de talento, presupuesto o tecnología… Fracasa cuando los líderes no comparten una visión sistémica del futuro digital.
En cada proceso de transformación, hay un patrón silencioso que frena la adopción digital: líderes que aprueban con la cabeza, pero no se comprometen con el corazón.
Las decisiones se fragmentan, las visiones se dispersan y los equipos quedan atrapados en la incoherencia.
La transformación no fracasa por falta de recursos, falla cuando cada líder imagina un futuro digital distinto y nadie se detiene a construir una visión común que lo haga posible.
Y aprender a crear el compromiso psicológico de la Alta Dirección que las metodologías tradicionales de gestión del cambio no logran.
Inversión: USD $497 – Cupos limitados.
¿Te suena familiar esta realidad?
Llevas meses promoviendo en las áreas de tu empresa la misma iniciativa de transformación digital y, aun así, cada líder de equipo la comprende diferente, originando estos desafíos:
Diversidad de los entendimientos
El CFO habla de "optimización de costos" mientras el CMO piensa en "experiencia del cliente" y el COO en "automatización de procesos". Y mientras todos creen que están alineados, la verdad es que cada uno tiene una película distinta en su cabeza.
Fricciones internas por recursos
Cada vez que necesitas recursos para tu proyecto te encuentras con el mismo laberinto: “habla con Juan”, “necesitas la aprobación de María”, “eso no está en mi presupuesto”, como si la transformación fuera responsabilidad de todos y de nadie a la vez
Falta de compromiso de los líderes
En las juntas todos asienten y aprueban, pero después cada líder toma decisiones que van en dirección opuesta, porque su “compromiso” fue intelectual, no emocional, y tú quedas en el medio tratando de hacer funcionar algo que nunca tuvo bases sólidas
Pero imagínate si pudieras cambiar esta dinámica… ¡Convirtiéndote en Facilitador del Workshop Visión 4.0!
El nuevo profesional que las empresas están buscando desesperadamente: alguien que puede crear coherencia donde hay caos, generar compromiso real, donde solo hay buenas intenciones, y traducir visiones abstractas en hojas de ruta concretas que todos entienden y ejecutan…
Porque cuando cada líder ve el mismo futuro y actúa con claridad, la adopción del cambio deja de ser una lucha… ¡Y se convierte en una fuerza colectiva imparable!
Al completar tu certificación como Facilitador Visión 4.0, tendrás 5 herramientas concretas que cambiarán tu realidad profesional de inmediato, ya que:
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Acercarás a los directivos a las nuevas tecnologías de forma lúdica.
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Ilustrarás los riesgos de la mentalidad de silos para la transformación digital.
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Guiarás un viaje de alto impacto emocional para generar compromiso genuino.
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Pondrás a todos los líderes "en la misma página" en sintonía con una visión digital.
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Facilitarás la cocreación de una hoja de ruta de evolución digital accionable.
Porque en la transformación digital, el problema nunca ha sido la tecnología, ha sido la dificultad para crear una visión compartida del futuro digital de la empresa, que mueva corazones, no solo mentes.
Al certificarte como Facilitador Visión 4.0, no solo evolucionas tu perfil… ¡Fortaleces tu capacidad para generar resultados reales!
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Compromiso Real
LO QUE LOGRAS PARA LA EMPRESA
Respaldo directivo real que trasciende la aprobación superficial y se mantiene firme ante las dificultades.
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Impulso de los líderes
Líderes senior convertidos en embajadores activos de la adopción digital, no agentes pasivos esperando resultados.
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Eliminación de fricciones
Resistencia política reducida porque todos los stakeholders clave están alineados desde el primer momento.
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Vencer temores a la tecnología
LA CAPACIDAD QUE DESARROLLAS
Acercas la tecnología a los directivos de forma lúdica, eliminando la barrera mental de que "esto es solo para expertos".
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Hacer consciencia de los riesgos
Ilustras con claridad cómo trabajar en silos sabotea cualquier iniciativa, creando urgencia por la colaboración.
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Generar compromiso emocional
Guías un viaje emocional que despierta compromiso genuino con plena comprensión de las implicaciones reales.
Porque la diferencia entre un líder que apoya a medias la transformación y uno comprometido al 100%, no está en su comprensión de la tecnología…
¡Está en su intención real de crear el contexto de adopción del cambio digital donde la tecnología puede florecer!
¿Cómo se diferencia esta certificación con los métodos tradicionales?
Mientras otros profesionales siguen aplicando metodologías clásicas de principios de siglo, para “lograr el patrocinio del cambio”, tú puedes dominar un innovador framework ágil que realmente funciona en la actual Era Digital.
Compromiso Emocional
Mientras las metodologías clásicas buscan activar el deseo que logra “el apoyo” superficial al cambio, con este framework desatas el compromiso emocional auténtico de los líderes con el futuro digital desde su corazón, no solo desde su rol corporativo.
Apoyo en las crisis
Mientras los enfoques convencionales de gestión del cambio pierden momentum ante la primera crisis, con este framework mantienes el patrocinio activo incluso en momentos de alta presión, eliminando las fricciones internas que frenan la transformación.
Destino Colegiado
Mientras que con las metodologías de siempre los expertos imponen rutas paso a paso desde arriba hacia abajo, con este framework facilitas la creación colegiada donde los líderes construyen juntos una visión compartida y concreta del futuro digital de la empresa.
Lo que recibes con la experiencia MATCH en tu proceso de aprendizaje
Esta certificación te posiciona como un “Traductor Estratégico” entre lo digital y lo humano, uno de los perfiles más valorado por las empresas que buscan resultados reales en adopción digital, no solo implementaciones técnicas.
¿Qué es el MATCH?
Modelo Ágil de Transformación Cultural y Humana
El MATCH es un framework de Transformación Humana 4.0 que integra la mejor práctica de categoría mundial para el desarrollo de capacidades en el trabajo (Modelo 70/20/10), con los avances de neurociencias y los valores del movimiento ágil, aplicados al proceso de mejoramiento humano.
Se trata de un innovador sistema acelerado para la incorporación de capacidades, a través de “Sprints de Transformación Humana Ágil”.
¿Qué recibes en esta certificación con un sprint del MATCH?
1 Curso online de fundamentación ágil:
14 video lecciones que te dan las bases sólidas en aprox. 2 horas de duración.
1 Sprint roadmap:
4 experimentos para dominar el workshop de Visión Estratégica de la Industria 4.0.
1 Mentoría grupal:
Socialización colectiva de aprendizajes y establecimiento de mejores prácticas.
Audición de certificación:
Presentación ante jurados en escenario real para validar tu dominio del workshop.
Ecosistema profesional:
Incorporación al equipo global de la comunidad: “Transformación Humana 4.0”.
Contenidos Temáticos de la Certificación Visión 4.0
En esta certificación desarrollamos cuatro ejes de contenido, al detalle:
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Tecnologías emergentes de la Industria 4.0 y su impacto real en el futuro de la empresa, hoy.
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El poder de la mirada sistémica en la evolución digital para eliminar las fricciones internas.
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El papel del liderazgo consciente para el compromiso con el futuro digital de la empresa.
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Cómo guiar el diseño colegiado de la hoja de ruta de evolución digital del negocio.
El futuro digital no pertenece a quienes dominan mejor la tecnología, sino a quienes saben crear el contexto humano donde esa tecnología puede transformar realidades a velocidad exponencial.
- Ing. César Lozano, CEO - Digital Change Advisors, LLC.
“Los clientes necesitan ver pronto resultados positivos… cambiar la forma en que logran ver la Era Digital en sus vidas”
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“Me motivó a entrenarme con la Digital Change Academy, la confianza, el respaldo y la inspiración que dan tanto Ruth como César en los espacios previos de conocimiento que he compartido con ellos.
El contenido, la profundidad, el dominio y la calidad de los diferentes espacios de formación han cambiado bastante mi enfoque sobre la gestión del cambio gracias a los framework ágiles.
Los clientes necesitan ver pronto resultados positivos en sus colaboradores, la forma en que se relacionan, la forma en que logran ver la Era Digital en sus vidas y por ende los beneficios que esto trae a las organizaciones a nivel económico.
Recomiendo100% esta certificación porque pone sobre la mesa la importancia de romper paradigmas culturales y empresariales de la era industrial 3.0.”
Sandra Ossa
Facilitadora Visión 4.0
Y aquí está la realidad económica que Sandra descubrió:
Esta certificación enriquece tu oferta de servicios profesionales para apoyar la rápida adopción digital en los equipos de trabajo.
Ahora puedes hacer (¡y vender!) con autoridad:
Workshops Visión 4.0
Entrenamientos de un día con herramientas concretas para alinear directivos, co-crear una hoja de ruta de evolución digital y generar compromiso real de la alta dirección.
($4,000 USD por implementación).
Hojas de Ruta Digitales
Orientación de un mini workshop de cuatro horas, para la creación colegiada de una hoja de ruta del futuro digital, guiando a los líderes de la empresa hacia acuerdos claros y compromiso real de cada área.
Acercamiento a la Tecnología
Facilitación de un workshop express de hasta 2 horas, que logre la rápida adopción tecnológica, asegurando que cada líder de la empresa abrace las soluciones digitales con entusiasmo y genere valor real.
Y por si fuera poco, esta certificación te posicionará como ese facilitador clave en la adopción del cambio digital, logrando que los cambios no mueran en el PowerPoint, sino que se conviertan generación real de valor para la empresa.
¡Todo esto YA está a tu alcance!
Las mejores inversiones no son las que te dan conocimiento, son las que te dan las capacidades digitales que tus clientes necesitan con urgencia y por las que están dispuestos a pagar muy bien.
- Ing. Ruth Jaramillo, Directora - Digital Change Academy.
Preguntas que puedes estar haciéndote…
Sí, y mucho.
Saldrás con una propuesta de valor concreta: el workshop Visión 4.0, ideal para empresas que necesitan alinear líderes con iniciativas digitales, traducir visión digital en hojas de ruta compartidas y desbloquear compromiso ejecutivo.
Muchos profesionales han convertido esta certificación en la puerta de entrada a nuevos proyectos.
Dominarás el framework ágil de transformación humana “Visión 4.0”, con tres herramientas centrales:
1. Matriz de riesgos por carencia de visión sistémica.
2. Contrato de compromiso psicológico con implicaciones de la adopción digital.
3. Guía de creación colegiada de una hoja de ruta de evolución digital para la empresa.
Con estas herramientas cumples la promesa de valor que el Workshop “Visión Estratégica de la Industria 4.0” promete a la alta dirección de la organización.
¿Debería tomar YA la decisión de certificarme o puedo esperar?
Mientras tú estás leyendo esto, tus competidores siguen vendiendo programas de “gestión del cambio” con modelos del pasado.
Siguen hablando de “resistencia al cambio” como si fuera 2010…
¡Cuando las organizaciones ya no quieren eso, ahora necesitan adopción digital acelerada!
Necesitan facilitadores que entiendan las dinámicas de la época actual.
Esta oportunidad de posicionarte como el profesional que las empresas necesitan urgentemente no va a durar para siempre.
Días
Horas
Minutos
Segundos
No porque tengamos cupos limitados, sino porque el mercado se está moviendo rápido y los primeros en dominar estas capacidades, son los que van a aprovechar esta ventaja competitiva.
La pregunta no es si vas a certificarte, es… ¿Vas a hacerlo antes o después que tu competencia?
¡Tu evolución comienza con una decisión!
No estás aquí por casualidad.
Estás aquí porque sabes que puedes ser más que un gestor del cambio…
Puedes ser el líder que crea propósito, alinea corazones y convierte visiones en acciones con resultados.
Las organizaciones no necesitan más teoría.
¡Necesitan a alguien como tú!
Hazlo real.
Hazlo YA.
💳 Inversión: USD $497
¡Por una certificación con el potencial de generarte miles de dólares desde el primer momento!
Visión Estratégica de la Industria 4.0 © 2025 - Framework de Transformación Humana Ágil creado por Digital Change Advisors, LLC.
¡Donde el cambio digital comienza con las personas!
